این افراد موفق رازهایشان را تنها به شما می گویند!
وارن بافت
خودتان را كشف كنید
میگویند این مرد موفقترین سرمایهگذار كل تاریخ است، این سرمایهدار كه پیشبینی میشود هر 4 سال یك بار ثروتش دوبرابر میشود، سخنران برجستهای است. او در صحبتهایش نكتههای جالب و هوشمندانهای درباره موفقیت و پیشرفت میگوید، مثلا یكبار در یك برنامه تلویزیونی گفت: «اگر بخواهم به طور عام به همه مردم یك توصیه كنم، این است كه روی استعدادهای خودتان سرمایهگذاری كنید، استعدادهای خودتان را كشف كنید و به آنها بها دهید؛ زیرا این چیزی است كه هیچكس نمیتواند آن را از شما بدزدد یا از آن تقلید و كپیبرداری كند... این را مطمئن باشید كه اگر استعدادهای خودتان را كشف كنید و به طور صحیح و با برنامه مناسب به پرورش آن اقدام كنید، قطعا انسان موفقی خواهید شد.»
چارلی مانگر
3 قانون موفقیت در اقتصاد
چارلی مانگر، شریك تجاری وارن بافت است كه حالا یكی از میلیاردرهای مشهور جهان محسوب میشود و به صورت مستقل سرمایهگذاری میكند. كتاب «چالری آلماناك بیچاره» او شهرت بسیاری داشته، توصیههای حرفهای و شغلی جالبی دارد: «من 3 قانون برای خودم دارم، 3 قانون موفقیت، شاید نتوانید هر 3 را همزمان انجام دهید اما باید تلاشتان را بكنید. این 3 قانون اینگونه هستند:
- هیچوقت چیزی را كه خودتان به عنوان خریدار آن را نمیخرید به دیگری نفروشید.
- هرگز برای كسی كه به او احترام نمیگذارید یا ستایشاش نمیكنید كار نكنید.
- فقط با كسانی كار كنید كه از كاركردن با آنها لذت میبرید.»
این میلیاردر خودساخته كه برای رسیدن به ثروت بسیار تلاش كرده توصیههایی هم درباره زندگی دارد: «سعی كنید هر روز كه از خواب بیدار میشوید كمی بهتر از قبل باشید و سعی كنید انسان بهتری باشید. به وظایف خودتان با دقت و از روی میل عمل كنید. سعی كنید قدم به قدم پیش بروید، لازم نیست كه خیلی سریع پیشرفت كنید، آرامآرام و باحوصله اما همیشه رو به جلو حركت كنید.» آخرین توصیه مانگر هم این است: «مهمترین نكته این است كه با تغییرات زندگی كنید و به آنها عادت كنید. اگر قرار بود كه دنیا تغییر نكند من هنوز پول كمی داشتم و یك كارمند ساده بودم.»
برنی الكستون
آتش را خاموش كنید
برنی الكستون یكی از آن میلیاردرهای عجیب و غریب است، او در حیطههای مختلفی از اقتصاد حضور داشته اما عمده ثروت و شهرتش را مدیون عشقش است: «مسابقات اتومبیلرانی فرمول یك.» برنی الكستون كه حالا مدیر مسابقات اتومبیلرانی فرمول یك جهانی است، میگوید كه در تمام زندگیاش یك فرمول ساده برای موفقیت داشته است: «آتش خاموشكردن» این میلیاردر موفق در توضیح حرف خود میگوید: «دلیل موفقیت من در زندگی خیلی ساده است.
بیل گیتس
یك میلیارد دلار مساوی است با یك همبرگر
این مرد را الگوی ثروتمندشدن در قرن بیستویكم مینامیدند. او پایهگذار شركت مایكروسافت است كه یكی از بزرگترین سرمایهداران كل تاریخ محسوب میشود. وی در سخنرانی در دانشگاه واشنگتن گفته بود: «واقعا وقتی كارم را شروع كردم به این فكر نمیكردم كه روزی ثروتمند شوم، چه برسد به اینكه در میان افراد خیلی ثروتمند قرار بگیرم... خیلی از كسانی كه كارشان را خوب انجام میدهند به چیزهایی میرسند كه در آغاز حتی تصورش را هم نمیكردند... مطمئن باشید كه مهمترین مسئله این است كه عاشق كاری كه میخواهید انجام دهید باشید و به خودتان ایمان داشته باشید.»
استیو جابز
به صدای درونتان گوش دهید
یكی از پایهگذاران شركت اپل وكسی كه به او لقب «مغز دیجیتال» داده بودند، یكی از تاثیرگذارترین ثروتمندان جهان بود. جابز همیشه به تمام افرادی كه از او یك نصیحت میخواستند میگفت: «به دنبال آرزوهایتان بروید، بهدنبال رؤیاهایتان، هرقدر كه رؤیاهایتان بزرگ باشد، میتوانید به آن برسید.» استیو جابز یكبار در مصاحبهای با برنامه دنیای امروز CNN گفت: «زمان شما محدود است، پس آن را به زندگیكردن به شیوه دیگران هدر ندهید، نگذارید قوانین و سنتها برای شما تصمیم بگیرند، با فكر دیگران زندگی نكنید. برای زندگی خودتان ارزش قائل شوید.
مارك زاكربرگ
سریع باشید؛ خیلی سریع
پایهگذار پروژه عجیب و بسیار موفق «فیسبوك» جوانترین میلیاردر جهان محسوب میشود، او و دوستانش یك سایت كوچك را در بوستون پایهگذاری كردند و هرگز تصورش را نمیكردند كه سایت كوچك آنها روزی به بزرگترین اتفاق عالم مجازی بدل شود. او هنوز بسیار جوان است و با توجه به تجربه نهچندان زیادش در زندگی شاید فردی مناسب برای ارائه راهكار و توصیه و ارائه الگو به نظر نرسد اما خب این مرد جوان بسیار باهوش و بسیار موفق حرفهای جالبی برای شما دارد:
جف بزوس
نه سخت باشید، نه نرم
سایت آمازون از مشهورترین سایتهای جهان است و طبیعی است این سایت جزء گرانقیمتترین سایتهای جهان محسوب شود. این سایت كه ابتدا برای خرید كتاب و مجلات راهاندازی شد اما اكنون بزرگترین سایت تجاری آنلاین جهان است. جف بزوس یكی از دو پایهگذار این سایت در مصاحبهای با مجله نیویوركر گفته است: «خیلی از مردم به این اعتقاد دارند كه باید در لحظه زندگی كرد اما من جزو این دسته نیستم. فلسفه و دیدگاه من این است كه درباره آینده و اهمیت زمان چه در امروزه و چه در آینده فكر كنیم و سعی كنیم قدر این زمان را بدانیم و به گونهای برنامهریزی كنیم كه در آینده حس راضیبودن را داشته باشیم. همیشه سعی كردهام كه برای آینده برنامهریزی كنم و به هدفی كه میخواهم برسم تا بتوانم از خودم راضی باشم، با این شیوه همیشه موفق بودهام.»
جالب است كه این متخصص نرمافزار و تاجر بسیار موفق در روانشناسی هم سررشته دارد: «برای موفقشدن هم باید سختی داشت و هم انعطاف، اگر بیش از حد نرم باشید با هر مشكلی متوقف میشوید و نمیتوانید از راههای سخت بگذرید. اگر هم اصلا انعطاف نداشته باشید با روبهرو شدن با هر مسئلهای كه راهحل آن را نمیدانید خودتان را خواهید دید كه مرتب سر به دیوار میكوبید و به هیچ راهحل دیگری فكر نمیكنید.»
جیمز دایسون
شكستها مهمتر از پیروزیها هستند
میلیاردری كه یكی از ایدههای فوقالعادهاش جاروبرقی بدون كیسه آشغال بود و همچنین مالك شركت دایسون هم هست، حالا یكی از مغزهای خلاق در حیطه اقتصادی ارزیابی میشود. جالب است كه دایسون در بیشتر مصاحبهها و سخنرانیهایش بیشتر از آنكه درباره پیروزی و موفقیتهایش صحبت كند، درباره شكستها و ناكامیهایش صحبت كرده است، البته این كار دلیل دارد، این مغز بزرگ اقتصادی میگوید: «بزرگترین درسهایی كه در زندگی گرفته میشود، درس از شكستها و ناكامیهاست. همه ما انسانها اشتباه میكنیم اما مهم این است كه ارزش این شكستها را بدانیم و از هر اشتباهی درس بگیریم و سعی كنیم با درسگرفتن از هر شكست، پیشرفت كنیم.»
جگ ولش
چگونه یك مدیر موفق باشید
شاید نام این میلیاردر را زیاد نشنیده باشید اما حتما نام شركت او را زیاد شنیدهاید، «جنرال الكتریك» حالا یكی از غولهای تجاری- صنعتی جهان است. درست است كه ولش چند سال پیش بازنشسته شد اما او بود كه «جنرال الكتریك» را به یك غول اقتصادی بدل كرد، خود ولش هم حالا میلیاردری محسوب میشود كه هنوز مدیران شركت از او مشورت میگیرند. در سالهای اخیر چندبار در مصاحبهها و سخنرانیها توصیهها و الگوهایی برای افرادی كه دوست دارند رمز موفقیت او را بدانند، ارائه داده است.
این مدیر بزرگ و باتجربه میگوید كه مدیران موفق باید این شیوه عملكردی را در نظر داشته باشند: «من باید از تكتك كارمندانم بااطلاع باشم، باید به آنها بگویم كه چرا در مجموعه من هستند و چرا به آنها علاقه دارم و چرا میخواهم تا بهتر و موفقتر باشند. اگر یك مدیر این ارتباط را با زیردستان خود نداشته باشد، نمیتوان او را یك مدیر موفق دانست.»
ورود کاربران
خوش آمدید! لطفا وارد حساب خود شوید